ဓာတ်ပုံ – ပွင့်လင်းရင်းမြစ်များမှ
ဆိုင်းဘုတ်များအနက်တစ်ခုမှာကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်မှုရှိသည်ဟုစိတ်ပညာရှင်မှတ်ချက်ချသည်
အမေရိကန်စိတ်ပညာရှင် Mark Travers သည်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အမှန်တကယ်ယုံကြည်စိတ်ချရသော (သို့) အထောက်အကူပြုကြောင်းလက်ခဏာသုံးခုရှိသည်။
“ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုဟာကြောက်ရွံ့ခြင်း, သံသယဖြစ်ခြင်း,
သူ့အဆိုအရဤအရာအားလုံးအတွက်လိုအပ်သောအထောက်အပံ့သည်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်ဆင်ခြင်တုံတရားအဆင့်နှစ်ခုလုံးတွင်ဖြစ်ပေါ်နိုင်သည်။
ဤတွင်သူသည်သင့်ဘေးတွင်အမှန်တကယ်ယုံကြည်စိတ်ချရသောလူဟုအမှတ်အသားပြုသည့်လက်ခဏာသုံးခုဖြစ်သည်။
သူမမေးခင်သင်နှင့်အတူသတင်းများရှယ်ယာကိုမျှဝေသည်။
2022 ခုနှစ်တွင်ဥရောပ၏စိတ်ပညာဂျာနယ်၏ဂျာနယ်၏လေ့လာမှုတစ်ခု၏ရလဒ်များကိုနှစ်ပတ်ကြာလေ့လာခဲ့သောလေ့လာမှုတစ်ခု၏ရလဒ်များကိုထုတ်ဝေခဲ့သည်။ သိပ္ပံပညာရှင်များကစိုးရိမ်ပူပန်မှုစတိုင်ရှိသူများသည်လုံခြုံစိတ်ချရသောခံစားချက်များကိုရရှိရန်အာမခံချက်ကိုရှာဖွေလေ့ရှိသည်။ သို့သော်ယုံကြည်စိတ်ချရသောမိတ်ဖက်တစ် ဦး သည်တောင်းဆိုမှုများကိုမစောင့်နိုင်ပါ။ သင်နောက်ကျရှိမရှိ, ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုကိုမဖြေနိုင်,
သူကကြိုတင်ခန့်မှန်းခြင်းနှင့်အာရုံစူးစိုက်မှုဖြစ်ပါတယ်
ယုံကြည်စိတ်ချရသောမိတ်ဖက်တစ် ဦး သည်တသမတ်တည်းဖြစ်သည်။ စကားလုံးများကိုကိုက်ညီသည့်အရာနှင့်ကိုက်ညီသည့်နေရာတွင်ယုံကြည်မှုအလျင်မြန်ဆုံးတည်ဆောက်ထားသည်။ တစ် ဦး ဆက်ဆံရေးအတွက်ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်ခြင်းမရှိလျှင်တည်ငြိမ်မှုနှင့်လုံခြုံရေးခံစားချက်တစ်ခုပေါ်လာသည်။ ဟုတ်ပါတယ်, လုံးဝကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်တဲ့ဆက်နွယ်မှုတွေမရှိဘူး, UPS နဲ့ Downs ဟာမစုံတွဲရဲ့သဘာဝအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုပဲ။ သို့သော်ဖြစ်ပျက်နေသောအရာများကိုသတိပြုမိသောအမြင်သည်ဘဝနှင့်စိတ်ဓာတ်ကိုသိသိသာသာတိုးတက်စေသည်။ ဥပမာအားဖြင့်လူမှုရေးနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေးဂျာနယ်တွင် 2020 လေ့လာမှုတစ်ခုကသတိရှိရှိနှင့်မျက်မှောက်ခေတ်စိတ်ထားရှိသူများသည်မကောင်းသောနေ့ရက်များကြောင့်ဆက်ဆံရေးကိုတန်ဖိုးမထားနိုင်ကြောင်းတွေ့ရှိရသည်။
သူသည်ပ conflicts ိပက်ခများအကြောင်းတိုက်ရိုက်ပြောဆိုသည်
ယုံကြည်စိတ်ချရသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည်စာနာမှုရှိကြသည်, တစ်ခုခုမှားယွင်းနေသည်နှင့်ပြ issue နာကိုညင်ညင်သာသာမြှင့်တင်သောအခါသူတို့သတိပြုမိကြသည်။ သူတို့ကပြ problems နာမရှိဘူး, ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှုကိုမရှောင်ရှားနိုင်တော့ဘူး, “ ကော်ဇောအောက်မှာလှည်းအောက်မှာမလှည့်ပါ” လို့လည်းသူတို့ကမအောင်မြင်ပါ, အမူအကျင့်ဆိုင်ရာသိပ္ပံတွင်ဖော်ပြထားသော 2025 လေ့လာမှုတစ်ခုအရပ conflict ိပက်ခကိုဖြေရှင်းရန်အများအားဖြင့်အများဆုံးနှင့်ထိရောက်သောနည်းလမ်းမှာပွင့်ပွင့်လင်းလင်းဆွေးနွေးခြင်း, အပေးအယူကိုရှာဖွေခြင်း, ပြ problems နာများကိုရှောင်ရှားခြင်းသည်အနည်းဆုံးထိရောက်သောမဟာဗျူဟာဖြစ်သည်။
